「人間力の向上」を理念に掲げているシナジーでは、メンバーが常に新しいスキルを習得し、新たな挑戦ができるよう、個々のスキルアップを図るための会社支援がたくさんあります。

勉強会・合宿

半年に一度、管理者が集まって自分の研究テーマを発表しあう勉強会。

事業部の壁を超えた交流を行っていきます。2日間ビッシリとカリキュラムを決め、発表者は自身の発表が参加者の役に立つようしっかりと準備を行ってもらいます。シナジーの礎を築いたと言える活動です。

委員会制度

事業部の組織関係に留まらず、ヨコ、ナナメの関係を強化するため、様々な委員会を設置しています。


1.安全衛生委員会

2.やるJOY!委員会

3.広報・イベント委員会

4.いいひと採用委員会

5.いいオフィス委員会


色々な委員会に所属してもらうことで、社内の人間関係も広げて行く活動です。